Un marco, un caso

Quince artículos.
Quince herramientas aplicadas.

Cada artículo toma un marco de dominio público —Taleb, Kelly, Porter, Kim y Mauborgne, Collins, Kotter, Kaplan y Cooper, Katz y Kahn, Sweller, Bjork, Bateson, y más— y lo aplica a un caso concreto, con un cierre pensado para tu propio negocio.

01
Explanation Filter — Nassim Taleb

Por qué el diagnóstico va antes que el consejo

Por qué ninguna explicación se acepta como cierta sin pasar antes por un dato verificado.

02
Criterio de Kelly — Kelly / Thorp

Cuánto apostar, no solo si apostar

El paso que casi nadie da después de decidir que una apuesta de negocio tiene sentido.

03
Antifragilidad — Nassim Taleb

Robusto no es lo mismo que antifrágil

Cómo la solidez financiera puede estar ocultando un riesgo estructural sin probar.

04
Blue Ocean — Kim y Mauborgne · Porter

Océano azul, o atascado en el medio

Cómo saber si una ventaja competitiva es real o solo una convicción interna.

05
Comunicación organizacional — Katz y Kahn, Weick

Por qué la estrategia no baja en cascada

Por qué la distancia entre el documento y la decisión del día a día explica más fallas que la estrategia en sí.

06
BATNA — Fisher, Ury y Patton (Harvard)

Negociar sin dejar la decisión al instinto

Cómo una preparación estructurada puede descartar la opción que "se siente segura".

07
Costeo ABC — Kaplan y Cooper

El costo real casi nunca es el que aparece en el sistema

Por qué el margen "de sistema" y el margen real de un producto suelen ser números distintos.

08
Cuantificación de riesgos estratégicos

El riesgo que nadie cuantificó porque nadie lo pidió

Por qué el hallazgo de mayor impacto casi nunca es el que se pidió investigar.

09
Punto de equilibrio y margen de seguridad

El número que la mayoría de los dueños no tiene actualizado

Cuánto puede caer tu venta antes de que tu negocio empiece a perder plata.

10
Concepto del Erizo — Jim Collins

Grandeza duradera no es un buen trimestre

Cómo diferenciar una racha favorable de una ventaja estructural real.

11
7-S de McKinsey · John Kotter

Un organigrama nuevo no cambia nada, si no cambia lo demás

Por qué rediseñar la estructura sin tocar cultura y sistemas no produce el cambio esperado.

12
Gestión de liquidez y flujo de caja

El primer número que hay que mirar no es la rentabilidad, es la caja

Por qué una empresa rentable en el papel puede vivir el mes a las apuradas igual.

13
Lean / TPS — Taiichi Ohno

Las 7 Mudas de Lean, llevadas a un restaurante

Un ejemplo interactivo de cómo cada una de las 7 mudas de Ohno afecta la rentabilidad, con impacto medido escena por escena.

14
Carga Cognitiva y Dificultades Deseables — Sweller, Bjork

Saber usar la IA no es lo mismo que saber

Por qué resolver con IA algo que nunca se estudió puede sentirse como aprendizaje sin serlo — y qué dice la neurociencia sobre el techo real.

15
Doble vínculo, cismogénesis, estabilidad balinesa, flexibilidad — Gregory Bateson

El libro que me voló la cabeza en 1977 EN

Cuatro ideas de Bateson sobre comunicación, negociación y fragilidad que hoy uso para diagnosticar empresas.

Un nivel más

¿Qué conecta cada hallazgo con el marco correcto?

Ninguno de estos marcos se aplica solo — un mismo motor los conecta a todos, ciclo tras ciclo.

Conocé el motor detrás del sistema →